Dịch Vụ Khác

Từ năm 2021, chính thức tăng tuổi nghỉ hưu đối với Người Lao Động

Pháp luật luôn thay đổi để đáp ứng nhu cầu thực tiễn của xã hội. Trong đó, lĩnh vực lao động cũng như vậy. Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội khóa XIV thông qua ngày 20/11/2019, chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Tăng tuổi nghỉ hưu đối với Người Lao Động là một nội dung đáng chú ý tại Điều 169.

Theo đó, kể từ ngày 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của NLĐ sẽ được quy định như sau:

– Đối với điều kiện lao động bình thường, kể từ năm 2021:

+ Tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi 3 tháng

+ Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ là đủ 55 tuổi 4 tháng

(Theo quy định củ Bộ Luật Doanh nghiệp 2012 hiện hành tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi);

– Sau đó, cứ mỗi năm tăng tuổi nghỉ hưu thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ

+ Đến năm 2028, lao động nam nghỉ hưu khi đủ 62 tuổi;

+ Đến năm 2035, lao động nữ nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi.

– Đối với NLĐ bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;… có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu.

– Đối với NLĐ có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu.

Trên đây là những thông tin tham khảo. Hy vọng có thể mang lại thông tin hữu ích cho Quý khách. Ngoài ra, Tư vấn Luật L&K cung cấp các dịch vụ thành lập doanh nghiệp. Các loại Giấy phép con. Tư vấn nội bộ, hợp đồng …. khi Quý khách hàng có nhu cầu.

Tư vấn Luật L&K luôn lấy kết quả của quý khách là mục tiêu, sự hài lòng của khách hàng là thước đo.

Hãy liên hệ với chúng tôi để nhận được sự tư vấn kịp thời, dịch vụ nhanh gọn, chính xác!