Tag: người lao động

Điều chỉnh GCN đủ điều kiện sản xuất , kinh doanh hóa chất có điều kiện

T4, 02 / 2018

Cấp giấy phép vận chuyển chất, hàng nguy hiểm về cháy, nổ

T4, 09 / 2016

Ưu nhược điểm của các loại hình doanh nghiệp

T4, 09 / 2016

Xin cấp giấy phép phòng cháy chữa cháy nhanh tại Hà Nội

T4, 07 / 2016

Đăng ký thay đổi thông tin doanh nghiệp

T6, 04 / 2016

Hiệu đính thông tin đăng ký doanh nghiệp

T2, 04 / 2016

Xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hà Nội

T2, 03 / 2016

Có được bắt người lao động cam kết làm việc lâu dài cho công ty?

Khi giao kết hợp đồng lao động công ty bắt người lao động cam kết làm việc lâu dài (5 năm, 10 năm…), nếu nghỉ sớm thì phải bổi thường cho công ty. ...

Các đối tượng được quyền giao kết hợp đồng lao động

Bộ Luật lao động 2012 quy định khi nhận người lao động vào làm việc. Người sử dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ). Đâ...

Một số điểm lưu ý về hợp đồng đào tạo lao động trong doanh nghiệp

Doanh nghiệp có rất nhiều loại Hợp đồng lao động ký với Người lao động. Trong số đó Hợp đồng đào tạo là một loại hình có ít quy định của pháp luật. Các vấn đề xoa...

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp không trả sổ bảo hiểm xã hội?

Sổ bảo hiểm xã hội là tài liệu để người lao động giải quyết các chế độ liên quan đến bảo hiểm. Nhiều doanh nghiệp không thực hiện trả lại sổ cho người lao động khi ...

Mức đóng các loại bảo hiểm trong công ty cổ phần

Doanh nghiệp có trách nhiệm đóng các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) cho người lao động khi giao kết hợp đồng lao động. Các mức đóng BHXH, BH...

Vấn Đề Cần Biết Trong Hợp Đồng Thử Việc

Hợp đồng thử việc là một hợp đồng quen thuộc. Vì thế chúng ta cần thiết phải hiểu rõ những quy định của pháp luật để có thể bảo vệ quyền và lợi ích cho bản thân. Đặc...

Hợp đồng Lao động – Những lưu ý khi thỏa thuận một số điều khoản chính của Hợp đồng

Hợp đồng lao động có tầm quan trọng rất lớn trong việc xác lập, duy trì, chấm dứt quan hệ lao động trong các doanh nghiệp. HĐLĐ thông thường chỉ là...