Thủ Tục Cấp Giấy Phép Hoạt Động Cho Thuê Lại Lao Động

Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện đối với một số công việc nhất định.

Doanh nghiệp khi đáp ứng các điều kiện theo quy định tại Nghị định số 29/2019/NĐ-CP ngày 20/3/2019 của Chính Phủ  quy định chi tiết thi hành về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động. Thì được xem xét cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động khi có nhu cầu.

Trên thực tế, hồ sơ và thủ tục xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động khá phức tạp. Nếu doanh nghiệp không nắm vững các quy định của pháp luật sẽ gặp nhiều khó khăn khi thực hiện thủ tục này.

Tư vấn Luật L&K cung cấp dịch vụ xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động trên toàn quốc. Với đội ngũ chuyên viên giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động sẽ hỗ trợ quý khách tốt nhất để có được Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Để xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động quý khách cần cung cấp cho Tư vấn Luật L&K các giấy tờ sau:

1. Hồ sơ cá nhân người đại diện theo pháp luật:

– Phiếu lý lịch tư pháp

– Xác nhận kinh nghiệm ít nhất 03 năm trong 5 năm liền kề làm việc trong lĩnh vực cung ứng lao động (Tư vấn Luật L&K có thể hỗ trợ)

2. Hồ sơ pháp lý công ty:

– Giấy chứng nhận ĐKDN công ty

– Hợp đồng tiền gửi ký quỹ kỳ hạn 3 năm

– Giấy chứng nhận tiền gửi ký quỹ kinh doanh cho thuê lại lao động

Công việc Tư vấn Luật L&K thực hiện:

– Tư vấn về các điều kiện xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;

– Tư vấn hoàn thiện hồ sơ cho khách hàng;

– Đại diện khách hàng nộp hồ sơ tại cơ quan có thẩm quyền;

– Thay mặt khách hàng giải trình các điều kiện theo yêu cầu của cơ quan cấp Giấy phép;

– Nhận giấy phép và giao lại giấy phép cho Quý khách.

Thời gian hoàn thành thủ tục: 30 ngày làm việc kể từ ngày quý khách cung cấp đủ hồ sơ.

Mọi chi tiết xin liên hệ luật sư tư vấn: Hotline: 0983.621.859 hoặc Email: [email protected]

Bạn có thể quan tâm:

Các Hành Vi Bị Cấm Đối Với Hoạt Động Cho Thuê Lại Lao Động

Điều Kiện Cấp Giấy Phép Xuất Khẩu Lao Động

Dịch Vụ Xin Giấy Phép Xuất Khẩu Lao Động

Câu hỏi thường gặp

Doanh nghiệp cần đáp ứng điều kiện gì để được cấp phép cho thuê lại lao động?

Theo Nghị định 29/2019/NĐ-CP, doanh nghiệp phải có trụ sở tại Việt Nam, người đại diện pháp luật có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong 5 năm liền kề làm việc về cung ứng lao động, và ký quỹ từ 100 triệu đồng (cho công việc thông thường) đến 200 triệu đồng (cho công việc đặc thù). Doanh nghiệp cũng phải có hợp đồng lao động với người lao động được thuê lại.

Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn bao lâu?

Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn 05 năm kể từ ngày cấp. Khi hết hạn, doanh nghiệp có thể làm thủ tục gia hạn trước ít nhất 30 ngày. Nếu không gia hạn, doanh nghiệp phải ngừng hoạt động cho thuê lại lao động và hoàn trả lại giấy phép. Việc gia hạn được thực hiện theo quy định tại Nghị định 29/2019/NĐ-CP.

Doanh nghiệp phải ký quỹ bao nhiêu tiền để hoạt động cho thuê lại lao động?

Doanh nghiệp phải ký quỹ tại ngân hàng thương mại có trụ sở tại Việt Nam. Mức ký quỹ là 100 triệu đồng cho công việc cho thuê lại lao động thông thường và 200 triệu đồng cho công việc cho thuê lại lao động đặc thù. Số tiền ký quỹ được hoàn trả khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động hoặc thay đổi người đại diện pháp luật theo quy định tại Nghị định 29/2019/NĐ-CP.

Hồ sơ xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động gồm những gì?

Hồ sơ bao gồm: (1) Đơn xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động; (2) Bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; (3) Phiếu lý lịch tư pháp của người đại diện pháp luật; (4) Xác nhận kinh nghiệm ít nhất 3 năm trong 5 năm liền kề làm việc về cung ứng lao động; (5) Giấy xác nhận đã ký quỹ; (6) Danh sách công việc cho thuê lại lao động. Hồ sơ nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở.

📘 Bài viết thuộc chuyên mục: Hợp đồng — Xem tổng hợp đầy đủ các bài viết cùng chủ đề.