Điều Kiện Cấp Giấy Phép Xuất Khẩu Lao Động

Điều kiện cấp Giấy phép xuất khẩu lao động:

1. Có vốn điều lệ tối thiểu 5 tỷ đồng;
2. Có đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đề án hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải thể hiện năng lực tài chính, cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ có đủ trình độ và kinh nghiệm đáp ứng được yêu cầu của hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đề án bao gồm những nội dung sau đây: Tên giao dịch, địa chỉ giao dịch, loại hình doanh nghiệp, ngành nghề kinh doanh, vốn và cơ cấu vốn, chủ sở hữu doanh nghiệp hoặc người đại diện doanh nghiệp theo ủy quyền, vốn, tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp (nếu là doanh nghiệp đang hoạt động); Phương án tổ chức bộ máy hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; Dự kiến thị trường đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, ngành nghề đưa lao động đi, địa bàn tuyển chọn lao động; Phương án tuyển chọn người lao động, bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động, quản lý người lao động làm việc ở nước ngoài; Phương án tài chính để thực hiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
3. Có bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Trường hợp doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì phải có phương án tổ chức bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
4. Người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế
5. Có tiền ký quỹ số tiền 1 tỷ đồng. Trường hợp tiền ký quỹ được sử dụng để giải quyết những vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động thì trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày tiền ký quỹ được sử dụng, doanh nghiệp phải nộp bổ sung cho đủ mức tiền ký quỹ theo quy định. Doanh nghiệp ký quỹ tại Ngân hàng Thương mại nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

📘 Bài viết thuộc chuyên mục: Hợp đồng — Xem tổng hợp đầy đủ các bài viết cùng chủ đề.

Câu hỏi thường gặp

Doanh nghiệp cần bao nhiêu vốn điều lệ để được cấp giấy phép xuất khẩu lao động?

Theo Nghị định 52/2024/NĐ-CP, doanh nghiệp phải có vốn điều lệ tối thiểu 5 tỷ đồng. Đây là điều kiện bắt buộc để được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Vốn này phải được xác nhận bằng giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy tờ tương đương.

Doanh nghiệp mới thành lập có cần có bộ máy chuyên trách không?

Có. Doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải có phương án tổ chức bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài. Bộ máy này phải đáp ứng quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Đề án hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cần những nội dung gì?

Đề án phải thể hiện: tên giao dịch, địa chỉ, loại hình, ngành nghề, vốn, chủ sở hữu; phương án tổ chức bộ máy; dự kiến thị trường, ngành nghề, địa bàn tuyển chọn; phương án tuyển chọn, bồi dưỡng và quản lý người lao động; phương án tài chính. Đề án phải chứng minh năng lực tài chính, cơ sở vật chất và đội ngũ cán bộ đủ trình độ.

Ai là cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép xuất khẩu lao động?

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cho doanh nghiệp. Giấy phép có hiệu lực 05 năm kể từ ngày cấp và được gia hạn khi hết hạn.