Dịch vụ cấp giấy phép cho thuê lại lao động tại Hải Dương

Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện đối với một số công việc nhất định.

Doanh nghiệp khi đáp ứng các điều kiện theo quy định tại Nghị định số 29/2019/NĐ-CP ngày 20/3/2019 của Chính Phủ  quy định chi tiết thi hành về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động. Thì được xem xét cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động khi có nhu cầu.

Trên thực tế, hồ sơ và thủ tục xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động khá phức tạp. Nếu doanh nghiệp không nắm vững các quy định của pháp luật sẽ gặp nhiều khó khăn khi thực hiện thủ tục này.

Tư vấn Luật L&K cung cấp dịch vụ xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động trên toàn quốc. Với đội ngũ chuyên viên giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động sẽ hỗ trợ quý khách tốt nhất để có được Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Để xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động quý khách cần cung cấp cho Tư vấn Luật L&K các giấy tờ sau:

1. Hồ sơ cá nhân người đại diện theo pháp luật:

– Phiếu lý lịch tư pháp

– Xác nhận kinh nghiệm ít nhất 03 năm trong 5 năm liền kề làm việc trong lĩnh vực cung ứng lao động (Tư vấn Luật L&K có thể hỗ trợ)

2. Hồ sơ pháp lý công ty:

– Giấy chứng nhận ĐKDN công ty

– Hợp đồng tiền gửi ký quỹ kỳ hạn 3 năm

– Giấy chứng nhận tiền gửi ký quỹ kinh doanh cho thuê lại lao động

Công việc Tư vấn Luật L&K thực hiện:

– Tư vấn về các điều kiện xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;

– Tư vấn hoàn thiện hồ sơ cho khách hàng;

– Đại diện khách hàng nộp hồ sơ tại cơ quan có thẩm quyền;

– Thay mặt khách hàng giải trình các điều kiện theo yêu cầu của cơ quan cấp Giấy phép;

– Nhận giấy phép và giao lại giấy phép cho Quý khách.

Thời gian hoàn thành thủ tục: 30 ngày làm việc kể từ ngày quý khách cung cấp đủ hồ sơ.

Mọi chi tiết xin liên hệ luật sư tư vấn: Hotline: 0983.621.859 hoặc Email: [email protected]

Bạn có thể quan tâm:

Các Hành Vi Bị Cấm Đối Với Hoạt Động Cho Thuê Lại Lao Động

Điều Kiện Cấp Giấy Phép Xuất Khẩu Lao Động

Dịch Vụ Xin Giấy Phép Xuất Khẩu Lao Động

Câu hỏi thường gặp

Doanh nghiệp cần đáp ứng điều kiện gì để xin cấp phép cho thuê lại lao động tại Hải Dương?

Theo Nghị định 29/2019/NĐ-CP, doanh nghiệp phải có trụ sở tại Việt Nam, người đại diện theo pháp luật có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng lao động trong 5 năm liền kề trước khi nộp hồ sơ, và phải ký quỹ 100 triệu đồng đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, 50 triệu đồng đối với doanh nghiệp trong nước. Doanh nghiệp cũng phải cam kết thực hiện đúng các quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thuê lại.

Chi phí và thời gian xử lý giấy phép cho thuê lại lao động là bao nhiêu?

Chi phí bao gồm lệ phí cấp giấy phép 500.000 đồng và tiền ký quỹ từ 50-100 triệu đồng tùy loại hình doanh nghiệp. Thời gian xử lý khoảng 15 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ hợp lệ. Hồ sơ gồm 01 bộ, bao gồm đơn đề nghị cấp giấy phép, bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, xác nhận kinh nghiệm của người đại diện, và giấy xác nhận đã ký quỹ. Giấy phép có giá trị 05 năm và được gia hạn trước 90 ngày.

Những công việc nào được phép cho thuê lại lao động theo quy định hiện hành?

Theo Nghị định 29/2019/NĐ-CP, các công việc được cho thuê lại bao gồm: công việc có tính chất tạm thời, thời vụ; công việc phụ trợ; công việc mà người sử dụng lao động không thể tự thực hiện hoặc không có đủ nhân lực. Các công việc bị hạn chế bao gồm: công việc quản lý, điều hành; công việc có tính chất chuyên môn kỹ thuật cao; công việc trong lĩnh vực xây dựng, vận tải, y tế, giáo dục. Doanh nghiệp cần xác định rõ công việc cụ thể khi đăng ký trong giấy phép.

Doanh nghiệp nước ngoài có được cấp phép cho thuê lại lao động tại Việt Nam không?

Có, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được cấp phép cho thuê lại lao động tại Việt Nam nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện theo Nghị định 29/2019/NĐ-CP. Người đại diện theo pháp luật phải có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng lao động. Doanh nghiệp phải ký quỹ 100 triệu đồng. Ngoài ra, doanh nghiệp cần tuân thủ các quy định về tỷ lệ vốn góp, ngành nghề kinh doanh và các điều kiện đặc thù khác theo Luật Đầu tư 2020 và các văn bản hướng dẫn thi hành.

📘 Bài viết thuộc chuyên mục: Hợp đồng — Xem tổng hợp đầy đủ các bài viết cùng chủ đề.